Muito se fala ultimamente nas empresas sobre agilidade, em ser mais ágil, RH ágil, business agility, e outros termos da moda. Mas de onde veio tudo isso? Será que estamos sendo realmente ágeis?

Acreditamos que todos os agilistas DEVEM saber a história do manifesto ágil, os valores e principalmente os princípios, pois os frameworks existentes são meios, são formas de atingir o mindset ágil descrito no manifesto.

O manifesto foi criado em 2001, por pessoas que já praticavam formas diferentes de criar software. Inicialmente buscavam formas mais leves e eficazes de gerar produtos de valor.

O manifesto ágil é divido em duas partes – valores e princípios.

VALORES

Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software, fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazerem o mesmo. Através deste trabalho, passamos a valorizar:

Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas

Software em funcionamento mais que documentação abrangente

Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos

Responder a mudanças mais que seguir um plano

Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamos mais os itens à esquerda.

PRINCÍPIOS

1. Nossa maior prioridade é satisfazer o cliente, através da entrega adiantada e contínua de software de valor.
2. Aceitar mudanças de requisitos, mesmo no fim do desenvolvimento. Processos ágeis se adequam a mudanças, para que o cliente possa tirar vantagens competitivas.
3. Entregar software funcionando com frequência, na escala de semanas até meses, com preferência aos períodos mais curtos.
4. Pessoas relacionadas à negócios e desenvolvedores devem trabalhar em conjunto e diariamente, durante todo o curso do projeto.
5. Construir projetos ao redor de indivíduos motivados. Dando a eles o ambiente e suporte necessário, e confiar que farão seu trabalho.
6. O Método mais eficiente e eficaz de transmitir informações para, e por dentro de um time de desenvolvimento, é através de uma conversa cara a cara.
7. Software funcional é a medida primária de progresso.
8. Processos ágeis promovem um ambiente sustentável. Os patrocinadores, desenvolvedores e usuários, devem ser capazes de manter indefinidamente, passos constantes.
9. Contínua atenção à excelência técnica e bom design, aumenta a agilidade.
10. Simplicidade: a arte de maximizar a quantidade de trabalho que não precisou ser feito.
11. As melhores arquiteturas, requisitos e designs emergem de times auto-organizáveis.
12. Em intervalos regulares, o time reflete em como ficar mais efetivo, então, se ajustam e otimizam seu comportamento de acordo.

SOMOS REALMENTE ÁGEIS?

Sempre nos questionamos o quanto ágeis estamos sendo em nosso trabalho. E para conseguir ter uma ideia mais clara, é muito importante sempre responder a seguinte pergunta: estamos praticando em base diária os valores e os princípios ágeis descritos acima?

Referência: manifestoagil.com.br